Fjerner I løsninger fra problemerne?
Fjerner I løsningerne fra problemerne – er det et spørgsmål I stiller jer selv som virksomhed eller team? Nu har jeg igen oplevet en yderst kompetent medarbejder der gennem længere tid har været deltidssygemeldt, blive heltidssygemeldt, og nu skal flyttes videre i systemet, fordi vedkommende ikke længere ”passer ind” Hvad nu hvis denne yderst kompetente medarbejder er løsningen på de problemer eller usunde ...
Din intuition – en skarp medspiller
Din intuition - en skarp medspiller For flere år siden afholdt jeg et tema om Intuition & Leadership til et salgsnetværksmøde. Min intention var at give indsigt og redskaber til hvordan deltagerne kunne opnår flere og bedre resultater, ved at blive bedre til at møde sig selv og deres kunder via deres intuition. Det blev modtaget med stor skepsis. For at sige det pænt, så fik jeg opfattelsen af at det var de ...
Eksperter ved ikke altid bedst #stress #motion
Eksperter ved ikke altid bedst - i hvert fald ikke dem uden for dig. Du ER og bliver eksperten i dit liv! Når vi er stressede og overbelastede er det naturligvis svært at mærke og lytte til os selv, men i sidste ende er der kun os selv til at sige fra så vi ikke bliver yderligere belastet. Jeg har lavet denne video om stress og motion. UANSET hvor blid en form for motion/mindfulness mv. du kan blive tilbudt, så kan ...
Har du styr på det ydre – men kaos i dit indre?
Har du styr på det ydre - men kaos i dit indre? -jamen hvá faen er der ved at "há styr på det ydre", hvis jeg ikke er glad indvendig, ká jeg huske jeg tænkte ved mig selv, da jeg sad i vores firma og kikkede ud over vandet fra kontoret. Det vil jeg ikke, tænkte jeg -jeg gider dælme ikke ha et "perfekt" ydre, hvis jeg ikke er glad indvendig - jeg vil há begge dele. Jeg vil há bedre balance. -da jeg ...
At være innovativ kan være ensomt
At være innovativ kan være ensomt - sådan føler jeg det i hvert fald ofte -hmm, eller måske mest h a r følt. Hvá med dig, føler du dig anderledes og nogen gange ensom på den konto? Vi har alle vores unikke stemme her på jorden - og vi er alle forskellige steder som mennesker, og i vores udvikling -d e r f o r kan vi nogen gange ikke forstå andre, d e r f o r ryger vi nogen gange i ...
Video – det er så svært at få det sagt
Video - det er så svært at få det sagt Jeg spurgte Gerda Lambertsen hvad hun ofte støder på at ledere er udfordret på, og gerne vil arbejde med - og det er hvor svært det er at få sagt de ting vi føler der er svære at få sagt. Jeg tænker at vi også kan kalde det konflikthåndtering, da det på både den korte og lange bane skaber konflikter, når vi ikke får sagt det der fylder i os, og det der skal siges for at ...