Hvad skaber vi sammen i de teams vi er en del af?
Vi er alle en del af teams og relationer i forskellige sammenhÊnge. Vi starter med at blive fÞdt ind i en relation, og sÄ er vi gennem livet en del af forskellige relationer/teams, alt lige fra forÊldre, familie, skole, til venner arbejde, kunder, business osv.
Teams og relationer har optaget mig meget gennem Ärene, og det team der har lÊrt og lÊrer mig mest, er min familie. Det er ogsÄ det team hvor jeg har vÊret mest udfordret. Det er, og har vÊret en stor lÊrerproces at se hvordan vi som familie har udviklet os, og tacklet de udfordringer vi mÞder pÄ vores vej.
Den lÊring, de udfordringer og den udvikling jeg mÞdt i min lille familie, har jeg brugt i mange andre relationer og teams jeg er en del af. FÊlles for det hele er: jeg vil gerne lÊre og udvikle mig, sÄ jeg fÞlger jeg bruger mit liv bedst muligt.
Hvad skaber vi sammen
NĂ„r vi er en del af et team, kommer hver enkel person med sine egne vĂŠrdier, holdninger og overbevisninger og bidrager til fĂŠlleskabet. Alle har vi indflydelse pĂ„ de resultater der bliver skabt i et team, uanset om vi deltager aktivt eller vi er passive. Sammen skaber vi en kultur, et âmini-samfundâ hvor vi har talte og uudtalte love og regler.
Vi skaber bevidst og ubevidst stemninger med den energi vi hver isÊr sender ud. Stemningen og energien pÄvirker i stÞrre eller mindre grad a l l e i teamet, og har en vÊsentlig stÞrre pÄvirkning pÄ os, end de ord vi siger.
Vil du kikke pÄ det du bidrager med til teamet?
Det team jeg har vĂŠret lĂŠngst tid i, er den familie jeg selv har vĂŠret med til at skabe â25 Ă„r er det efterhĂ„nden blevet til.
Jeg tror nok liiige der kom en energibombe der. Fyldt med masser af ideer, kontrol, energi og vilje til âat her sku der skabes fede resultaterâ (smiler âŠ) Et energibundt der havde stor behov for fĂŠllesskabsfĂžlelse og anerkendelse â ubevidst kom jeg ogsĂ„ som et medlem af familien med ubevidste (dengang) overbevisninger om:
- Jeg har kun mig selv – jeg kan kun stole pĂ„ mig selv
- Jeg kan ikke gĂžre tingene godt nok
Hvordan tror du det pĂ„virker et team, at et af medlemmerne ikke tror hun kan gĂžre tingene godt nok, og ubevidst ikke tror hun kan stole pĂ„ andre og tĂžr lukke andre ind? ……smiler, jeg fik bevidstheden og valgte at det ville jeg udvikle pĂ„, til gavn for mig selv og det team jeg er en del af: min familie
Hvad er de styrker som du bidrager med i de teams du er en del af? Er der noget du gerne vil blive bedre til?
Bliss
Sanne
Tilmelding Nyhedsbrev HER
