Usynlige styrker. Det usynlige bidrag.
Vi er vokset op med at vi kan se “hvem der laver noget, hvem der bidrager”.
Bidrager med at producerer. Bidrager med at tage beslutninger, gøre det selv eller får andre til at udføre arbejdet.
Er vi bevidste om hvilken Energi der bidrager til resultaterne?
Der er dem der bidrager med lav energi (stress, vrede, angst, frygt mv.)
Der er også dem der kommer med deres høje energi (glæde, ro, balance mv.)
De der bidrager med deres balancerede Energi er en kæmpe gevinst der hvor de er.
De er måske stille. Blander sig ikke i samtaler og nogle arbejdsopgaver.
Men de bidrager med en god Energi fordi de er i balance, har det godt og hviler i sig selv. De har ikke behov for at dømme og vurderer andre.
Den energi de spreder kan være med til at “holde rummet” så det hele ikke eksplodere i konflikter og bremser arbejdsprocesser mv.
Deres Energi bidrager til at der er en god og tryg stemning på jobbet, så processer og arbejdsdagen går smooth for resten af teamet.
-så kan det godt være at de måske ikke er dem der står forrest i køen når arbejdsopgaverne skal fordeles, og/eller det gælder om at komme hurtigt i mål.
MEN DERES ENERGI ER MED TIL AT DET HELE FUNGERER (GODT), og måske ikke ender i ravnerok
Eksemplet her kan jo også være i andre sammenhænge. Blandt venner, familie osv.
Det handler alt sammen om Energi!
Hvilken Energi bidrager vi med? Er vi med til at starte en konflikt, og/eller er vi med til at skabe gode rammer ved at være med vores gode energi?
/Sanne Toft
